入职伊始，绿茵生态幼苗训练营已帮助21届新员工完成了从校园到职场的过渡。为了更快地进入工作状态，公司采用以老带新，带领新绿茵人前往东丽项目进行实操培训，并为每位新人安排入职辅导人，由老员工和新员工结成对子，一起制定计划，共同成长。

本次实操，就排水、浇水、栽植、土壤改良、反季节栽植这五个主题展开现场培训、深入实操，绿茵新人们在短短数日的培训中快速了解了公司一线施工的各个流程和环节，为到岗工作奠定了夯实的基础。

在实操培训的汇报会后，公司举办了入职辅导协议的签约仪式，新人们与自己的在岗辅导人握手、签约。设立入职辅导人这一举措的背后，是公司对于人才的重视和关怀，也是绿茵人风雨同行、团结互助的精神。在这种一对一带教的模式下，经验丰富的老员工与激情满满的新员工互相促进、共同成长。新员工可以快速熟悉岗位，早日具备独当一面的能力；老员工在带教过程中找到新思路，不断进步。相信在未来的日子里，绿茵人将同心协力助推公司高质量发展！