天津绿茵景观生态建设股份有限公司于2017年9月1日对新员工进行了为期两天的入职培训。

期间，公司总裁祁永祁总首先为新员工培训致辞，从当前经济形势讲到未来的发展趋势，又从当前企业的发展方向讲到个人的发展，就这样深入浅出的为新员工分享了自己独到的见解，最后还预祝此次培训圆满成功。随后，由各业务部门经理为我们详细的介绍了公司的文化、制度、安全防护、上市公司信息披露、法务、财务以及网络系统等方面的内容，让一个初入公司的职场新人更多的了解了公司的运营和发展方向。而最有切身体会的还是老员工的经验分享，因为他们曾经也是新员工，陪着公司这么一路走来，他们的话语是最有力量的。

第二天则是聘请专业培训机构对新员工进行的活动拓展，即：将新员工进行分组对抗。目的在于通过在游戏对抗中的思维运用、团队协作、落地执行等方面来考察一个人在团队中的作用。新员工也在趣味中学习怎么去适应和组成一个有竞争力的团队，并发挥出自己在团队中的优势。

当然，有对抗就会有竞争，有竞争就会有排名，有排名就会有奖励。最终，在新员工中评选出了当天的优秀团队奖和优秀个人奖，并由祁总亲自颁发了奖状。

事后，祁总也对此次新员工培训做了总结，并对以后的工作表达了期许和祝福，这也意味着绿茵生态2017年新员工培训顺利结业。